将幸福感作为衡量工作和生活成功的新指标已成为主流趋势。辣么如何才能发现并建立办公空间与员工幸福度的关联呢？海沃氏的实验告诉你答案~

建立办公空间与幸福感之间的关联 

  为了响应《世界幸福度报告》关注员工身心健康的号召，海沃氏启动了一个在世界范围内都具有适用性的项目，研究如何设计出让员工拥有幸福感的办公空间。该项目分析采用多元回归统计来鉴定各种因素：周围环境（噪音、灯光、空气质量等）、空间类型、规划方式、办公家具及科技等影响测评工作价值感、挫败感、幸福感、身心健康和满足感的各项指标。

幸福感和工作体验直接相关

  我们对幸福感的广义评测包括工作中的挫败感等级、满足感、放松感、幸福感及价值感。分析结果显示2种工作体验直接影响幸福感：

  于是接下来评测哪些环境因素影响了员工的价值感和专注工作。

5大因素影响员工的价值感

  分析显示，影响员工评价办公空间为他们带来价值感的五大要素包括：

  1、办公空间的“灵活性”：能接触其他同事，空间布局和办公家具满足需求。

  2、拥有主要办公空间的控制权：主要办公空间元素的可调性。

  3、个人办公空间配备合适的科技。

  4、采光良好。

  5、充足的收纳空间。

  其中，灵活性和采光良好对员工价值感影响大，因为这两个因素能营造一个整体轻松环境。大到整体规划、平面布置、标志性装置，小到与员工亲密接触的办公家具，都能表现出灵活性；采光良好则让员工无论在办公室哪个位置，都可以切身感受到。

灵活性和空间控制权帮助员工专注工作

  灵活性包含了让员工专注于工作的要素，控制权为员工带来足够的空间自主权，让他们选择自己在那个空间里最能集中注意力的工作方式。

  通过这项研究我们能看出，特别设计的办公空间能够帮助企业实现员工的幸福感。So，爱员工的机智boss们，快找办公家具定制厂家美高家具为你量身打造幸福感满满的办公环境吧！

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