我们以往最常为大家分析的，多是普通员工的办公空间。今天，小美给大家带来为管理层打造办公空间的设计理念。

灵活度和领域感 是帮助员工适应新环境的关键

  打造办公空间的关键，是为员工配备适合他们的办公区域和办公家具，从而使他们迅速完全适应新的办公环境。

  首先，管理层办公空间需要极高的灵活度。管理人员可在不同类型的办公区域中自由选择合适的场所办公。配置可移动的办公隔断及模块化、个性化的办公家具，让空间能够适应各种需求。

  其次，就是要以协作为核心，为员工带来领域感和归属感。

  某些员工会经常变换不同的办公地点，而有些则长期待在同个地方办公。这都取决于他们的工作类型，如果对外工作较多，他们选择办公的位置就会随时变化；如果对内工作较多，他们就需要待在固定办公区便于同事找到他们。

给员工一些选择权，减少问题与冲突

  研究统计表明，管理人员都不希望使用不合适自己的东西。让员工对办公空间拥有更多选择权，能够缓解他们对于环境的不适应，并且提高他们对企业的满意度。

  比如，可以在进行空间改造前就让每个员工都参与进来，贡献想法。使用一段时间之后，再重新问他们相同的问题，进行想法比对，为未来需要继续改进的地方指明方向。

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