最近伦敦有项调查显示，24%的人很少或从未参与过办公室的规划，36%的人很少被询问到是否满意办公环境。

  办公室是保障员工福祉、促进思维共享和提升创造力的重要场所，对于办公空间重要性的不同意见，会影响工作满意度。怎样才能提高各个层次员工对公司的满意度呢？Boss大大们一起来学习吧！

1与您的员工队伍保持沟通

  与员工保持沟通是老板了解员工想法的最有效途径，可随时掌握他们对办公室的看法，对办公用品的应用情况，及办公环境对他们工作的影响。这样便于老板不断改进运营方式，提高工作效率。

2为团队创造紧密联系的机会

  如果员工认为同事关系是保证愉快工作的重要因素，那么为他们提供交流机会，包括设置休闲娱乐空间、团体旅行等，一定可以吸引员工们哦~

3打造以人为本的办公空间

  在设计办公空间时，要确保其智能性，以定制的办公家具、体贴的解决方案来满足员工们的工作需求。理想的办公室是集安静的办公区与创意娱乐区于一体的。经过咖啡厅、游戏区或健身房里与同事的交流沟通，员工们会更加投入工作。

4营造鼓励灵活工作的企业氛围

  各层级员工都喜欢自由选择工作方式和地点，而低层员工自由选择的机会很少。为员工提供多选择办公空间是有益的，可通过增加办公位、休闲区和提高技术能力等实现。

  只有满足了员工们对办公环境的需求，才能够有效提高他们的工作效率。boss大大们快来找美高办公家具定制厂家，打造员工们满意的办公空间吧~

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